Федерация профсоюзов Беларуси за первое полугодие этого года более 80 раз представляла интересы трудящихся в суде и помогла восстановить на работе 24 незаконно уволенных человека.
Такие данные привел председатель ФПБ Михаил Орда в эфире телеканала СТВ.
Глава ФПБ отметил, что федерация на практике сталкивается с необходимостью защищать права трудящихся людей в судах. «Только за первое полугодие мы представляли интересы более 80 человек в судах. Около 24 человек, незаконно уволенных, удалось восстановить на работе. Более Br900 тыс. незаконно удержанных и невозвращенных средств вернули».
Кроме того, профсоюзы выявили более 21,5 тыс. случаев нарушения трудовых прав. Нанимателям были направлены соответствующие предписания, и в 92% случаев эти нарушения исправлены.
Однако, подчеркнул Михаил Орда, чтобы сократить негативные тенденции, необходимо законодательно сбалансировать, исходя из современной практики, права и полномочия двух сторон — работника и нанимателя. Именно поэтому ФПБ приложил столько усилий, чтобы максимально включить свои предложения в обновленный Трудовой кодекс. Так, удалось гарантировать право добросовестных трудящихся на продление контракта на максимальный срок — чтобы пресечь практику краткосрочных контрактов. Еще одна из норм по усилению защиты прав трудящихся, инициированная ФПБ, — лица пенсионного возраста при их увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта смогут получать выходное пособие. На сегодняшний день им, в отличие от других категорий работников, в этом праве отказано. Внесены также нормы, не позволяющие взыскивать с работников штрафы, налагаемые на организацию.
«Много еще вопросов касается самозанятости. Или дистанционная занятость — то, что еще предстоит проработать. Увидеть практику и найти приемлемые решения, которые бы защищали человека, — отметил Михаил Орда. — Мы с Парком высоких технологий договорились о том, что в сентябре, не откладывая надолго, проведем для этого рабочую встречу».
Есть и другие вопросы защиты прав трудящихся, которые требуют дополнительного обсуждения, корректировки. Например, связанные с особыми условиями труда, также с предприятиями, которые находятся в стадии банкротства. Некоторые предложения ФПБ направлены в правительство. Так, компенсационные механизмы по сохранению страхового стажа работников ликвидируемых предприятий, как рассчитывает федерация, удастся принять до конца года.
БелТА
Скриншот видео СТВ
