Сегодня наша страна сохраняет привлекательность для мигрантов, в том числе прибывающих для осуществления трудовой деятельности, а также желающих получить высшее образование в Беларуси.
МВД в рамках своей компетенции выполняет административные процедуры по выдаче нанимателям республики разрешительных документов для привлечения иностранной рабочей силы, а также осуществляет контроль за прибывшими в Беларусь иностранными работниками.
Решения о привлечении иностранной рабочей силы принимаются только с учетом ситуации на рынке труда. В соответствии с требованиями Закона о внешней трудовой миграции осуществление трудящимися-иммигрантами трудовой деятельности в РБ допускается лишь в том случае, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в стране.
Таким образом, допуск на национальный рынок труда трудящихся-иммигрантов осуществляется только после заключения о возможности привлечения иностранных специалистов комитетами по труду и занятости, координирующими ситуацию на рынке труда Беларуси.
Складывающая миграционная ситуация должна максимально использоваться в своих интересах регионами страны, где необходимы трудовые ресурсы.
По информации Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь, уже сегодня для этого есть все правовые механизмы. Законом «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь» любому иностранному работнику и специалисту предоставлено право получить разрешение на постоянное проживание. Для этого необходимо ходатайство нанимателя перед районным исполнительным комитетом, который в свою очередь высказывается в поддержку такого ходатайства, проанализировав потребности рынка труда.
Иностранцам, а также членам их семей предоставляется право на однократную денежную выплату в размере двух бюджетов прожиточного минимума на покрытие расходов на переезд в Беларусь и первоначальное обустройство.
Положительная реакция на обращение трудоспособного иностранца и готовность его принять повлечет приезд в нашу страну и других иностранцев, желающих работать в республике, сформирует доверие иностранца к местным органам власти, ощущение своей нужности. У большинства таких мигрантов появится чувство благодарности к стране, предоставившей возможность спокойно жить и трудиться. А имеющиеся законодательные фильтры позволят отсечь нежелательных для страны иностранцев еще на этапе регистрации и подачи документов.
Кроме этого, одним из механизмов рационального привлечения иностранной рабочей силы может явиться корректировка Закона РБ «О внешней трудовой миграции», которая предусмотрена планом подготовки законопроектов на 2021 год, утвержденным Указом от 04.01.2021 года № 4.
Так, в целях сокращения дисбаланса спроса и предложения рабочей силы по определенным профессионально-квалификационным группам, а также для смягчения негативного влияния демографического фактора на национальный рынок труда видится целесообразным законодательно упростить доступ на рынок труда иностранцев, являющихся квалифицированными работниками, привлекаемыми по профессиям (специальностям), включенным в перечень дефицитных профессий и невостребованных белорусскими гражданами вакансий в части освобождения их от получения разрешительных документов.
Таким образом, корректировка Закона о внешней трудовой миграции позволит усовершенствовать систему регулирования процессов внешней трудовой миграции.
