Директива № 1 в действии
За последние семь лет в Беларуси было принято четыре Директивы Президента РБ. Одна из ключевых задач первой из них состояла в том, чтобы покончить с пьянством на рабочих местах. В ней подчеркивалось, что «одной из причин чрезвычайных ситуаций, нарушений трудовой дисциплины, производственного травматизма и дорожно-транспортных происшествий является пьянство». Александр Лукашенко также подчеркнул, что пьянство на работе негативно сказывается на рентабельности предприятий, ведет к снижению объемов производства. Поэтому для борьбы с этим негативным явлением Директива № 1 предусматривала целый комплекс мер.
Руководителям предприятий предписывалось обеспечить «безусловное и немедленное расторжение контрактов» с подчиненными, уличенными в распитии спиртных напитков в рабочее время или по месту работы. Представителями власти и заинтересованных служб систематически проводятся проверки на предмет соблюдения трудовой дисциплины на предприятиях и в организациях. Однако случаев пьянства на рабочих местах за последние годы меньше не стало. Только в текущем году, как пояснил начальник отделения охраны порядка и профилактики Ю. Наркевич, сотрудниками милиции привлечено к административной ответственности 13 человек, находившихся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. То есть, по сути, можно сказать, что проблема эта пока не искоренилась. Уличенных в пьянстве, как и требовал в Директиве Александр Лукашенко, увольняют, но ситуацию это в лучшую сторону не меняет.
Чтобы в очередной раз посмотреть, как выполняется в районе Директива Президента №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», ведется ли борьба с пьянством на рабочих местах в организациях и на предприятиях Лоевщины, в пятницу, 1 апреля, был организован выезд рейдовой комиссии, в состав которой входили начальник отдела идеологической работы райисполкома Е. Волосевич, специалист отдела С. Пастухова и участковый инспектор РОВД А. Хичев.
На этот раз первым объектом, который мы посетили, стал КУП «Лоевский КСМ». Здесь, как рассказала нам заместитель директора по кадровой работе С. Костюченко, работа по борьбе с пьянством организована на достаточно высоком уровне. На предприятии есть прибор для измерения наличия алкоголя в крови. С его использованием на комбинате проводятся плановые и внеплановые проверки: плановые — несколько раз в месяц, как правило, после выдачи работникам зарплаты, внеплановые — по подозрению, на усмотрение руководителей. Как говорится, с пьяницами здесь разговор короткий. Тем более, что это производство, и риск травматизма — повышенный. В день нашего визита начальник цеха выборочно отобрал нескольких работников и провел их проверку на предмет употребления алкоголя. На табло прибора — сплошные нули. А это значит, что люди стараются держаться за работу.
Рейдовая комиссия в этот день посетила также мастерские ОАО «Лоевский Агротехсервис», строительную площадку, где работы ведет коллектив ЧСУП «Лоевская ПМК-104». Нарушений Директивы № 1 выявлено не было. Но хочется отметить, что такие проверки вовсе не разовая акция, т. к. проводиться они будут еженедельно. Лишний контроль в этом деле не помешает.
Алла ГОЛИК, «ЛК».
