Не знаю, как снаряд, а вот в жизненных ситуациях случается всякое. Один из примеров — итоги работы мобильной группы райисполкома в прошлую среду, 5 сентября. Прежде всего, необходимо объяснить, почему для посещения были выбраны ЧСУП «Лоев-Агро» и Лоевский комбинат строительных материалов. Дело в том, что совсем недавно на этих предприятиях побывала областная мобильная группа, которой было выявлено немало фактов нарушения трудовой дисциплины, игнорирования правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и пр. Конечно же, районные службы интересовал вопрос: что сделано по их устранению? Честно признаюсь, впечатления очень разные. Но обо всём по порядку.
Итак. 7.30. Начало рабочего дня в ЧСУП «Лоев-Агро». В административном здании все специалисты уже на местах. В помещении проходной водители и механизаторы по очереди проходят обследование алкотестером. Сергей Килочицкий, исполняющий обязанности директора сельхозпредприятия, сразу же после планёрки присоединился к участникам мобильной группы. Надо отметить, что Сергей Владимирович в должности недавно, но ко всем замечаниям, высказанным в ходе осмотра территории, относился серьёзно и заинтересованно. Въезд в пустующее помещение навеса, находящегося в аварийном состоянии, закрыт лентой, мусор из приспособленных ёмкостей вывезен, общий вид мехдвора удовлетворительный.
Не буду утверждать, что всё здесь замечательно. Надо и площадку для мусора привести в соответствие с требованиями центра гигиены и эпидемиологии, и технику, которая поставлена на длительное хранение, как минимум очистить от мусора и налипшей грязи. Здесь, как и во многих других сельхозпредприятиях, вместо металлических подпорок под ремонтируемую технику используются деревянные подставки. Следует упорядочить электрохозяйство — что-то отключить, демонтировать, что-то закрыть щитками с условными обозначениями; убрать в отведённые места неиспользуемые шины, кое-где навести элементарный порядок, вырубить заросли за производственными помещениями и пр. Словом, работы выше крыши. Хочется надеяться, что, пусть не сразу, но порядок будет наведён.
Следующий объект — КУП «Лоевский КСМ». Как и положено, на проходной предприятия мы дождались руководителя, который и сопровождал районную мобильную группу. В помещении для водителей некоторые выявленные ранее замечания уже устранены, хотя до идеального порядка ещё далеко. До сих пор не окрашена кран-балка, хотя, если мне не изменяет память, обещания выполнить необходимые работы давались уже давно. Возле площадки готовой продукции складированы пустые поддоны. В производственном помещении рабочие курят, не отходя от пульта, за неимением мусорки окурки и пустые пачки из-под сигарет выбрасываются где попало.
Судя по инструктажу, который с нами пытался провести начальник производственного цеха, соблюдению требований техники безопасности и охраны труда на предприятии уделяется недостаточное внимание. Наш «инструктаж» заключался в рассказе о том, что нельзя близко подходить к движущимся механизмам, сколько несчастных случаев произошло на предприятии. Но даже по окончании разговора участники мобильной группы не получили средств индивидуальной защиты (касок). В производственные помещения заходили не далее как на несколько шагов от дверей или ворот. Что же мы увидели?
В раздевалках, видимо, не хватает места для хранения одежды и обуви рабочих (телогреек, кроссовок, сапог и пр.), так как они лежат и висят везде, куда хозяину удалось их «приткнуть»; на шкафчиках валяются мятые пачки из-под сигарет, даже недоеденный хлеб (то ли мышей подкармливать решили, то ли на «про запас» кто-то оставил). Не закрыты некоторые электроустановки. До сих пор (как минимум 2 недели) не вывезен мусор, складированный в железных бочках. Краны в умывальниках санитарных комнат были открыты. Бардак увидели и в так называемом техническом помещении на втором этаже, которое, по словам нашего провожатого, рабочие самовольно заняли под бытовку. Кстати, среди складированного хлама лежали опять-таки окурки, пачки из-под сигарет и даже пустая бутылка из-под водки. Что говорить, если в самом производственном помещении, а именно за печью обжига, куда мы прошли, несмотря на запрет начальника цеха, валяются пустые бутылки из-под пива, водки… Не поверите, в шкафу, оборудованном под пожарный кран была спрятана бутылка с могущественным названием «Медведь», аккуратненько закрытая капроновой пробкой, а рядом — самодельный стакан. Вот вам и соблюдение трудовой дисциплины…
Всё это, по меньшей мере, странно. Оборудовано специальное место для курения, но «следы» курильщиков повсюду… Может, проблему решат несгораемые урны? Уборщики производственных помещений могли бы периодически их очищать. Да и с пьянством на рабочем месте надо вести непримиримую борьбу. Пресечь все попытки рабочих проносить на завод спиртное. Это производство. И, как показывает время, небезопасное. Понятно, что на заводе хватает и других проблем, которые дирекции необходимо решать, но и эти факты нельзя оставлять без внимания.
Законы нашего государства направлены на безопасность труда и быта проживающих в нём граждан. И мы все должны их соблюдать. Нельзя сквозь пальцы смотреть на нерадивых работников. Ведь, как правило, наведение элементарного порядка и соблюдение дисциплины всеми членами коллектива, независимо от ранга и должности, решает большинство проблем.
Людмила КРАВЦОВА, «ЛК».
