Такому девизу по жизни следует специалист по кадрам КСУП «Малиновка-Агро» Наталья Глезова. С детства родители приучали ее к дисциплине, учили ставить перед собой цели и достигать их. В школе — это хорошие отметки, в работе — постоянное развитие. Получив профессию товароведа, женщина ни один год отдала торговой сфере. Сегодня она трудится в сельхозпредприятии. За 17 лет работы Наталья Анатольевна зарекомендовала себя как ответственный, дисциплинированный, внимательный к мелочам специалист.
Наталья Глезова
Прием, перевод и увольнение работников, персонифицированный учет, прохождение медосмотров — это лишь малая часть того, чем занимается кадровик. Помимо этого, в ее обязанности входит составление приказов, оформление личных дел, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений, а также помощь молодым специалистам.
С апреля текущего года начал работу третий набор проекта «Школа молодого руководителя», участницей которого является моя собеседница.
— Ежемесячно мы ездим на двухдневные сессии, каждая из которых посвящается отдельной теме с учетом сезонности и актуальности сельскохозяйственных работ: посевная, кормозаготовка, жатва. Большое внимание на занятиях уделяется подготовке техники, экономике предприятия, ведению бухгалтерии. Главное преимущество обучения в такой «Школе» — это возможность поработать вместе и перенять опыт руководителей передовых хозяйств области. Даже один день общения с такими людьми, корифеями агропромышленного комплекса, дорогого стоит, — поделилась впечатлениями Н. Глезова.
Несмотря на постоянную загруженность на рабочем месте, женщина нашла время и для получения высшего образования. Она — студентка Белорусской государственной сельскохозяйственной академии. Уже в сентябре получит диплом по специальности «маркетолог».
Удивляет, как такая хрупкая женщина справляется со всеми рабочими обязанностями, и при этом остается хорошей хозяйкой, заботливой мамой и бабушкой.
