В преддверии летней оздоровительной кампании на базе ГУО «Лоевский районный центр творчества детей и молодежи» прошла семинар-учеба для начальников воспитательно-оздоровительных лагерей всех типов с участием прокуратуры района.
Заместитель прокурора Владимир Плоский осветил вопросы регулирования труда несовершеннолетних.
— Так, в соответствии с нормами, содержащимися в Законе Республики Беларусь «О правах ребенка» (ст. 24), ст. 272 Трудового кодекса Республики Беларусь установлен возраст, с которого допускается заключение трудового договора, — пояснил Владимир Анатольевич. — В частности, указано, что не допускается заключение трудового договора с лицами моложе шестнадцати лет. В то же время с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет, для выполнения легкой работы, которая не является вредной для его здоровья и развития, а также не наносит ущерба посещаемости общеобразовательного учреждения и учреждения, обеспечивающего получение профессионально-технического образования.
В ст. 274 Трудового кодекса определены работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. К ним относятся тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, подземные и горные работы.
Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 октября 2010 г. № 134 (далее – постановление № 134) утверждены нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжести вручную несовершеннолетними.
Согласно статье 275 Трудового кодекса все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
В случае, если будет установлено, что состояние здоровья несовершеннолетнего препятствует исполнению трудовых обязанностей, медицинская справка о состоянии здоровья, выдаваемая по результатам осмотра, будет основанием для отказа в приме на работу или перевода его на другую работу. Медицинский осмотр проводится комиссией, специально создаваемой в учреждении здравоохранения.
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а несовершеннолетний должен предъявить нанимателю следующие документы: письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) (для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 16 лет). Оно может быть оформлено как в виде отдельного документа, так и в виде разрешительной записи на заявлении о приеме на работу (трудовом договоре); документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; медицинское заключение о состоянии здоровья; документы воинского учета.
Трудовой договор с несовершеннолетним должен быть заключен только в письменной форме и содержать обязательные реквизиты, предусмотренные статьей 19 Трудового кодекса.
Наниматель независимо от формы собственности не вправе заключать трудовые договоры с лицами, не достигшими совершеннолетия, для выполнения тех работ, которые связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой материальных ценностей и, следовательно, влекут за собой материальную ответственность.
Для работников моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет – 4 часа 36 минут, от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов. Для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2 часа 18 минут, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 3 часа 30 минут.
В учебное время участие школьников в сельскохозяйственных работах допускается только по решению местных исполнительных и распорядительных органов и советов учебных заведений с соблюдением условий необходимой охраны их труда, предусмотренных законодательством в области труда. Запрещается выполнение учащимися сельхозработ в ночное время, сверхурочно, а также в выходные дни. К выполнению таких работ допускаются только учащиеся, не имеющие медицинских противопоказаний. Также запрещается выполнение работ, противопоказанных по возрасту, здоровью, опасных в эпидемическом отношении, связанных с применением ядохимикатов. При проведении работ учащиеся должны обеспечиваться специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами.
