— При проверке правильности назначения пособий бухгалтер обнаружила переплату пособия по беременности и родам и пособия в связи с рождением ребенка. Каким образом произвести удержание излишне выплаченных сумм пособий?
— В случае переплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, излишне выплаченные суммы подлежат возврату получателем пособия. При этом не имеет значения причина такой переплаты (поданы документы с заведомо недостоверными сведениями, не представлены или не вовремя представлены сведения о наступлении обстоятельств, которые влияют на право получения пособий или на их размер, иные причины) (ст.25 Закона № 7-З от 29.12.2012, с изменениями и дополнениями — далее Закон). В вышеуказанных случаях комиссия по назначению пособий должна письменно уведомить получателя пособия об излишне выплаченной сумме пособий и предложить ему в добровольном порядке вернуть эту сумму в определенный срок. Если работник согласен, в установленный срок он возвращает всю сумму переплаты. Если работник отказывается добровольно вернуть излишне полученную сумму, комиссия по назначению пособий принимает решение об удержании переплаты. Свое решение комиссия оформляет протоколом. Излишне выплаченная сумма удерживается из пособия, заработной платы или иного дохода работника ежемесячно до полного погашения задолженности. При этом размер удержания не должен превышать 20% действующего размера государственного пособия, установленного настоящим Законом. В случае увольнения работника задолженность взыскивается в судебном порядке.
— В семье воспитывается двое детей в возрасте до трех лет и старше этого возраста. Получателем пособия по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет является бабушка, так как она находится в декретном отпуске. Мать работает по трудовому договору. Кто в данном случае является получателям пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания малыша до 3 лет?
— Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребёнка до 3 лет назначается матери по месту её работы.
— За какой период организация должна выплатить работнице пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ребёнку 2 года), если она увольняется в середине месяца?
— Пособие выплачивается за весь месяц увольнения. В связи с увольнением работницы меняется место выплаты пособия на ребенка до 3 лет. В таком случае выплата пособия прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения (ст. 24 Закона), и выдаётся справка о периоде выплаты пособия.
— В семье воспитывается ребёнок в возрасте 2 лет, отпуск по уходу за которым предоставлен папе. С 18 декабря 2017 года мать ребенка воспользовалась правом на отпуск по беременности и родам. В связи с предоставлением матери отпуска по беременности и родам утрачивает ли отец ребёнка право на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет?
— В период, когда мать находится в отпуске по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет у папы прерывается. После окончания отпуска по беременности и родам семья может решить, кто будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом такой отпуск предоставляется только одному члену семьи, даже если в семье несколько детей в возрасте до трех лет.
Лариса Бусленко,
начальник Лоевского отдела Фонда социальной защиты населения.
