Надзор за исполнением трудового законодательства является одним из приоритетных направлений в деятельности органов прокуратуры. Регулярно проводятся проверки исполнения трудового законодательства на предприятиях и в организациях района. Также данные вопросы часто становятся предметом изучения при поступлении обращений работников о нарушениях нанимателями их прав.
Так, в текущем году в прокуратуру района обратился работник одной из сельскохозяйственной организации с просьбой проверить законность невыплаты среднего заработка за время нахождения в трудовом отпуске. Задолженность составила 738 рублей. При проверке прокурорскими работниками установлено, что предприятием допущено нарушение ст.176 Трудового кодекса РБ, согласно которой наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
В связи с тем, что нарушение трудового законодательства носило явный характер и нарушало существенные права работника, руководителю организации было вынесено предписание о незамедлительном устранении нарушения и выплате заявителю среднего заработка за время нахождения в трудовом отпуске. Данное предписание исполнено в полном объеме.
По факту нарушения сроков выплаты окончательного расчета при увольнении в прокуратуру поступило обращение гражданина А., являющегося бывшим работником одного из предприятий Лоевщины. Задолженность составила более 1 500 рублей.
В ходе проведенной прокуратурой проверки доводы заявителя подтвердились. В соответствии с ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РБ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете.
По результатам проверки установлено, что окончательный расчет гражданину А. был выплачен в день обращения в прокуратуру. В этой связи директору предприятия было вынесено официальное предупреждение о недопустимости повторного нарушения трудового законодательства.
Повседневный опыт показывает, что работники во многих случаях не используют существующих правовых форм борьбы за свои права и интересы, поэтому призываем жителей Лоевского района активнее отстаивать свои права, регламентированные трудовым законодательством.
