Коллектив районного потребительского общества — один из самых многочисленных в районе, и всё же в стороне от работы, которая организована здесь с участием идеологического актива, не остаётся ни одно подразделение, ни один работник.
— Взаимодействуя с руководством района, отделом идеологической работы, администрацией нашего предприятия, мы стараемся не упускать из виду ни одно направление, затрагивающее как производственные, так и социальные вопросы, — рассказывает заместитель председателя правления райпо по кадрам, идеологической и организационно-кооперативной работе Татьяна Михайловна Волохина. — На постоянном контроле у нас находится работа с обращениями граждан, встречи с населением по месту жительства, агитационные беседы с молодежью, выпускниками школ с целью их профессиональной ориентации и т.д. Пристальное внимание уделяем работе с кадрами — их обучению, информированию и т.д. С этой целью не реже одного раза в месяц проводим собрания, совещания и семинары-учебы, на которых специалисты предприятия поднимают наиболее важные вопросы, вместе обсуждаем выполнение прогнозных показателей, выдвигаем предложения по повышению культуры и качества обслуживания посетителей наших предприятий торговли и общественного питания, всем желающим предоставляем возможность высказаться, внести свои предложения. Во время этих же мероприятий проводим и воспитательную работу с кадрами: рассматриваем поступившие жалобы и замечания, предписания, полученные от представителей органов контроля, совместно разбираем имеющиеся случаи нарушения производственной и исполнительской дисциплины и т.д. Хочу отметить, работа эта приносит свои плоды. Одно дело — пожурить провинившегося наедине в кабинете, и совсем другое — вынести этот вопрос на обсуждение всего коллектива. Как правило, второй вариант оказывается более действенным. Люди делают правильные выводы. Такое понимание хотелось встретить и со стороны обязанных лиц, работу с которыми, согласно Декрету Президента РБ № 18, мы проводим совместно с РОВД, управлением по труду, занятости и социальной защите и другими службами. На сегодняшний день у нас трудоустроено 4 таких человека, но говорить об их окончательном исправлении пока ещё рано.
Вообще, успех деятельности любого предприятия во многом зависит от работающих здесь людей. Именно поэтому не менее важным для нас вопросом является профессиональная подготовка и переподготовка кадров. Ежегодно мы составляем план непрерывного профобучения работников массовых профессий, специалистов, руководства райпо. Да и на базе нашего предприятия также периодически организовываются всевозможные занятия, экономические учебы, постоянно действующие семинары, цель которых — повышение уровня профессиональной компетентности наших работников, развитие у них современного экономического мышления, овладение новыми методами хозяйствования. Кроме того, систематически проводим выездные учебы с посещением предприятий торговли и общественного питания и т.д.
Коллектив — это вторая семья, в окружении которой человек проводит довольно большую часть времени, поэтому и организация культурно-массовых, спортивно-оздоровительных и других мероприятий также поставлена в райпо на достаточно высоком уровне. Местный коллектив художественной самодеятельности неоднократно являлся победителем всевозможных смотров и конкурсов, не менее успешно защищали честь родного предприятия и спортсмены районного потребительского общества. По словам Татьяны Михайловны, немалый вклад в эту работу вносит первичная организация РК ОО «БРСМ», которую здесь возглавляет В. В. Черненок. Молодёжь в системе райпо составляет значительную часть коллектива, ведь в возрасте до 31-го года здесь насчитывается 149 человек. Без их участия не обходится практически ни одно районное мероприятие, ни одна молодежная акция.
Коллектив помнит и о ветеранах — тех, кто в своё время жертвовал общему делу и силы, и здоровье, посвятил ему всю свою жизнь. — Только неработающих ветеранов у нас насчитывается свыше 200 человек, и всё же мы стараемся не забывать никого — обязательно поздравляем с профессиональными, со всеми государственными и религиозными праздниками, посещаем их в юбилейные дни, по возможности помогаем материально. Вот и не так давно, когда одна из наших ветеранов, Клавдия Петровна Козловская, попала в беду — в её доме случился пожар, мы изыскали возможность хоть сколько-нибудь поддержать человека финансово, и строителей своих направили оказать помощь. Так и должно быть, ведь наша задача — работать с людьми и для людей.
Ольга КОЛЕДЕНКО.
