Акция
Смена кадров — это нормальный закономерный процесс любого общества. Человечество не стоит на месте, постоянно внедряются и развиваются новые технологии, на другой уровень переходят взаимоотношения сторон, быстрыми темпами проникают в нашу жизнь информационные технологии и пр. Это значит, что работать по старинке ни в одной сфере жизнедеятельности человечества уже нельзя. И система образования нашей республики быстро приспосабливается к новым требованиям, формируя определённый уровень знаний будущих педагогов, врачей, инженеров, технологов, экономистов и пр. Но, какой бы ни была теория, все нововведения обязательно нужно связать с практикой, с лучшими наработками прошлых поколений — развиваясь в новом направлении, бережно относиться к традициям прошлого. Вот здесь-то и необходима тесная взаимосвязь квалифицированных специалистов разных поколений.
В современном обществе большое внимание уделяется работе с молодыми кадрами. В нашей стране работают различные программы, направленные на поддержку молодых квалифицированных специалистов, закончивших средние специальные и высшие учебные учреждения страны и получившие направления на своё первое рабочее место. Как правило, в коллективе за новичками закрепляются кураторы, которые в тесном сотрудничестве помогают освоиться и эффективно применить свои знания на практике. Совместными усилиями решаются жилищные проблемы, выплачиваются «подъемные», выдаются льготные кредиты на потребительские нужды и т.д.
В рамках акции: «Как живёшь, молодой специалист?» Ирина Суржик, начальник отдела по делам молодёжи райисполкома, лично знакомится с каждым молодым специалистом, прибывшим в наш район по распределению в текущем году, интересуется условиями жизни, работы в коллективах предприятий и организаций, увлечениями, пожеланиями, проблемами и прочими вопросами. С некоторыми из новичков мы беседовали вместе.
Самый молодой коллектив
В учреждение образования «Лоевская государственная районная гимназия», коллектив педагогов которой в районе самый молодой (здесь работает 11 учителей в возрасте до 31 года), прибыло по распределению пять молодых специалистов. Все они очень разные, кто-то коренной горожанин и уже сейчас знает, что после обязательной отработки уедет в город, где родился и вырос, кто-то из сельской местности, поэтому жизнь в небольшом, тихом, чистом и по своему интересном горпосёлке их вполне устраивает. Практически все новички живут в общежитии педколледжа. Условиями проживания вполне довольны, при том, что в совсем скором времени там появится возможность пользоваться новыми душевыми кабинами. Часовая нагрузка в учебном учреждении определена с таким расчётом, чтобы молодые специалисты могли получать достойную зарплату. За каждым закреплён опытный учитель, который помогает вливаться в учебный процесс, распланировать свою деятельность так, чтобы хватало сил и времени на подготовку к урокам, их проведение на достаточно высоком уровне, работу с учениками и их родителями и, конечно же, на общественную жизнь учреждения и района. Без этого никак, ведь учитель всегда на виду, он — пример для подражания.
По словам Натальи Кауровой, директора районной гимназии, коллектив педагогов пополнился очень грамотными специалистами, активными, небезразличными, заинтересованными в результатах своей деятельности, готовыми с наибольшей эффективностью применять свои знания и таланты. Молодые педагоги вливаются в жизнь школы, привыкают к традициям и стараются успевать справляться с трудовой нагрузкой. Далеко идущие планы они не строят, говорят: «Поживём — увидим». Оно, может, и правильно, жизнь со временем расставит всё по своим местам. Только жаль Наталье Леонидовне, что после отработки некоторые специалисты уезжают. Приходится других учить адаптироваться к коллективу и детям, привыкать к новым людям. Но это жизнь, поэтому её в коллективе воспринимают такой, какая есть, стараясь поддержать молодых, помочь, подсказать, направить.
Н. Каурова пообещала нам разобраться с единственным вопросом, который волнует молодых педагогов: когда будут выплачены подъёмные.
Жить и работать здесь нравится
В учреждении «Лоевский районный центр гигиены и эпидемиологии» в этом году приступили к работе два новых сотрудника. Молодым, но перспективным считают в коллективе врача-интерна-гигиениста Александра Блища, который во время нашего посещения решал рабочие вопросы на территории горпосёлка. На месте оказалась только Анастасия Борисова, помощник врача-гигиениста по гигиене труда. Сама коренная гомельчанка, но наш тихий уютный городок понравился. В коллективе, как утверждает Анастасия Владимировна, приняли её хорошо, помогли определиться с жильём (в общежитии педколледжа), разъясняют все тонкости доверенного ей дела. Как опытный специалист за Анастасией закреплён Дмитрий Крупейченко, он и передал ей все дела, собранную нормативную базу. Не только Дмитрий, но и все члены коллектива с охотой идут на помощь молодому специалисту, не остаётся в стороне и сам главный санитарный врач района В. Ершов. Быт устроен, работа ладится, руководство доверяет (об этом говорит тот факт, что Анастасию уже привлекают к выездам на район, поручают замену специалистов и т.д.).
Хотелось бы большей организованности
Закончив Витебский государственный медицинский университет, отточив свои знания в нескольких отделениях Гомельских городских больниц (пока заканчивал интернатуру), в УЗ «Лоевская центральная районная больница» пришёл по направлению работать Алексей Пинчук. Он — заведующий терапевтическим отделением. Профессию выбрал по собственному желанию: в школе увлекался изучением биологии, поэтому и сделал ставку на заботу о здоровье людей. Барьера между городом и городским посёлком для молодого специалиста не существует. Он прекрасно осознаёт, что везде живут люди, что все они разные, но в то же время одинаково болеют и ищут помощи у врачей. С жильём проблем нет. Куратор Алексея Владимировича — заместитель главного врача Ж. Левкович. С Жанной Васильевной они практически ежедневно обсуждают те или иные рабочие вопросы, она и выслушает, и совет дельный даст, и подскажет, как поступить лучше в той или иной ситуации. Сам доктор придерживается здорового образа жизни, любит ездить на велосипеде, плавать, играть в теннис, с удовольствием бы поддержал команду в спортивных командных состязаниях, например, по волейболу. Участвовать в районном турслёте Алексею Владимировичу понравилось, и в следующем году он по возможности тоже в нём поучаствует. И хотя свободного времени у молодого специалиста не так уж и много, хотел бы, чтобы в горпосёлке было больше мест, где можно культурно отдохнуть.
В заключение хотелось бы добавить, что Ирина Михайловна не просто так интересовалась у каждого молодого специалиста его спортивные увлечения, таланты и желания чем-то заниматься. Чтобы не жила молодёжь по принципу: дом — работа, надо её больше вовлекать в различные секции, кружки, массовые мероприятия.
Людмила КРАВЦОВА, «ЛК».
