НА ЛЮБОЙ ВОПРОС МОЖНО НАЙТИ ОТВЕТ

Правовая консультация


? В период моей временной нетрудоспособности у меня закончился контракт с нанимателем. Оплатят ли мне листок нетрудоспособности?


— Да, оплатят, несмотря на то, что срок действия контракта истек. Согласно части четвертой п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совмина от 30.09.1997 г. № 1290, работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при пятидневной рабочей неделе.


? В этом году я заканчиваю колледж, скоро будет распределение. Мои друзья говорят, что от него невозможно отказаться. Что меня ожидает, если я не поеду туда, куда направляют по распределению?


— Молодые рабочие (служащие), молодые специалисты, не отработавшие срок работы по распределению, обязаны возместить средства, затраченные на их подготовку из республиканского и (или) местных бюджетов в соответствующий бюджет, в порядке, установленном Положением о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста, утвержденным постановлением Совмина от 23.09.2006г. № 1255.


Данным Положением определены также категории молодых специалистов, которые имеют право на освобождение от возмещения указанных расходов. К примеру, если они являются инвалидами I, II группы или детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет; детьми-сиротами, детьми, оставшимися без попечения родителей, а также лицами в возрасте от 18 до 23 лет, потерявшими последнего из родителей в период обучения; мужем (женой) молодого специалиста или иного лица, работающего и постоянно проживающего на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления ему (ей) места работы по месту работы (жительства) жены (мужа) путем перераспределения и т.п.


? Завещание оформлено на младшую дочь. Может ли старшая дочь оспорить завещание?


— Согласно ст. 1052 Гражданского кодекса (далее — ГК) завещание может быть признано судом недействительным по иску лица, права или интересы которого нарушены этим завещанием. Оспаривание завещания до открытия наследства не допускается. Завещание признается недействительным при нарушении правил по форме завещания, других положений ГК, влекущих недействительность завещания или недействительность сделок.


Гражданским законодательством предусмотрено, что недействительными являются сделки, не соответствующие законодательству, запрещенные им, мнимые и притворные сделки, совершенные недееспособным гражданином, ограниченным в дееспособности, не понимающим значения своих действий, а также совершенных под влиянием насилия, угрозы и т.д.


Таким образом, заинтересованное лицо, считающее, что нарушены его права или охраняемые законом интересы, при наличии оснований вправе в установленном порядке обратиться за их защитой в суд.


? Распространяются ли на лиц, обязанных к уплате расходов по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, если обязанные лица трудоустроились самостоятельно?


— Согласно требованиям ч.8 п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 года №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью семь календарных дней, социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются.


Указанные требования распространяются на обязанных лиц, трудоустроенных только по судебному постановлению о трудоустройстве. Если в отношении обязанного лица такое постановление не выносилось, то на него распространяются иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде. Требования ч. 8 п.14 Декрета в данном случае не применяются.


А. КАТИОН, заведующий государственной нотариальной конторой Лоевского района.

Добавить комментарий

Instagram
VK
VK
OK