На заседании райисполкома, которое 28 ноября провёл глава района Дмитрий Петрожицкий, был рассмотрен вопрос организации идеологической работы в трудовых коллективах Лоевщины, а также тема занятости населения региона.
О работе идеологического актива доложила начальник отдела Наталья Каурова. По её словам, идеологическая работа в трудовых коллективах района включает в себя такие направления, как: информационно-пропагандистская деятельность, взаимодействие с общественными организациями и средствами массовой информации, информационно-идеологическое обеспечение важных государственных общественно-политических кампаний, пропаганда здорового образа жизни и др. Эффективность её во многом зависит от стиля, форм и методов деятельности заместителя руководителя по идеологии. В районе таковых насчитывается 44 человека, из них 14 — заместители руководителей учреждений образования, 22 — предприятий и организаций и 8 — сельхозпредприятий. Наталья Леонидовна рассказала о результататах идеологической работы в трудовых коллективах, достижениях и инновациях, назвала организации, где это направление деятельности организовано на высоком уровне.
При обсуждении темы заместитель председателя райисполкома Михаил Попов подчеркнул, что все положительные моменты идеологической работы в докладе обозначены, названы лучшие организации, а вот имён худших нет, хотя сегодня в этот список можно смело внести большинство сельхозпредприятий, где идеологии не уделяется должного внимания.
На это обратил внимание и председатель районного исполнительного комитета.
— Предметной идеологической работы в сельской местности пока не видно, а по профилактике пьянства и алкоголизма вообще ослаблен контроль, — считает Дмитрий Петрожицкий. — Совместно с руководителем идеолог обязан мобилизовать трудовой коллектив на выполнение поставленных задач, соблюдение трудовой дисциплины и правил охраны труда и не допускать случаев пьянства на рабочих местах. А если всё-таки выявлены работники, нарушившие антиалкогольное законодательство, — с ними надо расставаться без сожаления.
В рамках заседания прозвучала информация заместителя начальника управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Татьяны Веремеенко «О ходе реализации районного плана мероприятий по выполнению Государственной программы содействия занятости населения Республики Беларусь на 2012 год».
На начало года количество граждан, занятых в экономике района, составило 5306, против 5497 — в 2011 году. Устойчивая тенденция снижения работающих граждан в регионе отмечается в течение последних пяти лет. За это время их количество уменьшилось на 210 человек.
За 11 месяцев в районную службу занятости обратились 436 жителей Лоевщины, 216 — зарегистрированы безработными. Большинство из них относится к категориям длительно неработающих граждан, а также уволенных с работы по соглашению сторон. Более 60% безработных — мужчины, как правило, имеющие среднее либо базовое образование.
Согласно плану, службе занятости в текущем году необходимо трудоустроить 260 человек. На 01.11.12 г. работой обеспечены 235 жителей района.
Безработные граждане регулярно привлекаются к общественным работам в сельхозпредприятиях района. За январь-ноябрь годовое задание по данному направлению занятости выполнено на 103%, 176 человек систематически оказывали помощь сельчанам.
Для организации предпринимательской деятельности предоставлена господдержка в виде субсидий 4 жителям района.
По молодёжной практике годовое задание выполнено пока только на 50%, 14 безработных за отчётный период направлены на профессионально-техническое обучение.
Глава района обязал всех руководителей предприятий и организаций обеспечить выполнение установленной брони на 2012 год для приёма на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных конкурировать на рынке труда, а также родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей. И создать такие условия труда обязанным лицам, чтобы они имели возможность в полном объёме ежемесячно возмещать эти расходы.
Светлана МОТОРНАЯ, «ЛК».
