В нашей стране законные интересы тружеников сельского хозяйства защищает профессиональный союз работников агропромышленного комплекса. О том, как функционирует данное объединение, какие права и гарантии предоставляются его членам, мы беседовали с председателем районной организации профсоюза работников АПК Людмилой КИРЬЯНОВОЙ.
― Людмила Михайловна, на чём основывается деятельность организации?
― В числе основных задач ― повышение благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза и их семей, обеспечение полной трудовой занятости работников, гарантированного права каждого на справедливую и своевременную оплату труда, содействие созданию здоровых и безопасных условий труда, юридическая защита законных прав и интересов, укрепление организационного единства, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и работников АПК.
Сегодня на Лоевщине 1398 тружеников сельского хозяйства, из них 1358 состоят в нашей организации. Преимущество членства в профсоюзе в том, что работники имеют право на защиту своих трудовых, социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления. Могут обращаться в выборные органы отраслевого профсоюза с заявлениями и предложениями и требовать ответа по существу поставленных в них вопросов, получать бесплатную юридическую помощь и консультацию. В тяжёлых жизненных ситуациях выделяется материальная помощь, предоставляются услуги профсоюзных оздоровительных культурно-спортивных организаций на льготных условиях. Кроме этого, есть права и льготы, установленные в коллективном договоре.
― Кстати, о коллективных договорах. Во всех ли сельскохозяйственных предприятиях района они приняты? Кто отвечает за исполнение принятых условий?
― Да, во всех КСУПах необходимая документация разработана, согласована и на собраниях трудовых коллективов принята к исполнению. Контроль возложен на руководителей хозяйств, председателей первичных профсоюзных организаций, которые раз в полгода представляют нам отчет о проделанной работе. Случаи несоблюдения требований, указанных в коллективных договорах, рассматриваются на профсоюзных собраниях в сельхозорганизациях.
Бывает, что работники обращаются к нам по вопросам, в которых им не удается прийти к согласию с нанимателем (начисление заработной платы, предоставление трудового отпуска, выходных и др.). Тогда мы выезжаем на место и, побеседовав с обеими сторонами, проанализировав проблему, решаем ее сообща.
― Как идет работа по созданию и улучшению условий труда работников?
― Хозяйства обязаны предоставлять труженикам специальную одежду и обувь в целях обеспечения безопасности. Охраной труда обозначены сроки, на которые они выдаются, и по их истечении экипировку следует менять на новую. На сегодня полностью укомплектован спецодеждой коллектив КСУП «Малиновка-Агро». В зависимости от видов работ применяются также средства индивидуальной защиты. По мере возможности устанавливаются душевые кабины, ремонтируются комнаты отдыха. Но работникам следует постоянно поддерживать в исправном состоянии оборудование, наводить порядок в помещениях, убирать, чистить и т.д.
Словом, созданию необходимых условий труда в агросекторе района уделяется пристальное внимание, и руководителям сельхозпредприятий следует более серьезно подойти к данному вопросу, чтобы сделать труд сельчан максимально безопасным и эффективным.
Сергей Жарносенко, «ЛК».
