В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности назначается в половинном размере?
— В размере 50% от установленного размера пособие по временной нетрудоспособности назначается комиссией по назначению пособий в следующих случаях:
1. Наступление у работника временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, причиной которого явилось употребление алкоголя.
Комиссией по назначению пособий плательщика выносится решение об отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности за первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности, а за последующие календарные дни болезни пособие назначается в размере 50% от исчисленного пособия.
При этом первые 12 календарных дней нетрудоспособности отсчитываются в общеустановленном порядке — с первого дня освобождения от работы;
2. Нарушение режима, предписанного врачом.
Пособие назначается по решению комиссии в половинном размере:
— за день нарушения режима, указанный в листке нетрудоспособности, в обязательном порядке;
— за дни освобождения от работы после дня нарушения режима — по усмотрению комиссии по назначению пособий. При этом количество этих дней также определяется комиссией.
Следует учесть, что при нарушении работником режима в связи с неявкой на прием к врачу в позиции листка нетрудоспособности «Освобождение от работы (службы, учебы)» могут быть указаны не все дни периода. За неуказанные дни (т.е. не удостоверенные листком нетрудоспособности) пособие не назначается. В число первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности такие дни не включаются;
3. Временная нетрудоспособность наступила в период прогула без уважительной причины.
Временная нетрудоспособность считается наступившей в период прогула, если между прогулом и временной нетрудоспособностью нет выхода на работу. За все дни нетрудоспособности пособие назначается по решению комиссии в половинном размере.
Можно ли получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения работника в связи с длительным листком нетрудоспособности и куда следует обращаться?
— Пособие назначается в порядке исключения в случае наступления временной нетрудоспособности после прекращения трудового договора по уважительной причине в размере 70% среднедневного заработка за все дни нетрудоспособности:
— если после прекращения трудового договора прошло не более 30 календарных дней;
— при этом продолжительность временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой составила более 30 календарных дней.
Решение о назначении пособия в указанной ситуации принимает комиссия по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН. Работнику необходимо обратиться в территориальный отдел (сектор) Фонда социальной защиты населения.
При этом пособие в случае наступления временной нетрудоспособности после прекращения трудового договора не назначается:
— лицам, работавшим по трудовому договору по совместительству;
— на период, за который производится выплата пенсии.
Лариса Бусленко,
начальник Лоевского сектора ФСЗН.
