ООО «Лоевстройматериалы» прошло долгий путь становления и развития, пережило и взлеты, и трудности. Но на протяжении многих лет главное, что объединяло коллектив, — целеустремленность, желание работать и производить высококачественную продукцию. Сегодня на заводе трудится 95 человек — отличный сплав опыта и молодости. Это люди, которые не только преданы выбранному делу, но и профессионально подходят к выполнению поставленных задач.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ
Анна Максименко
Специалист по кадрам Анна Максименко отдала предприятию 42 года. Коренная ветковчанка давно считает Лоевщину вторым домом. В далеком 1979 году она вместе с семьей приехала в горпоселок, где устроилась на комбинат строительных материалов.
— В начале профессионального пути приходилось сталкиваться с некоторыми трудностями, но всегда находились опытные коллеги, которые давали дельные советы, — вспоминает женщина. — Самый сложный период завод пережил семь лет назад. Производство остановилось, работники находились на вынужденном простое. Никто не знал, будет ли у предприятия будущее. Новый виток в развитии комбината строительных материалов наступил в конце 2017. В январе следующего года он начал заготавливать глину и возобновил выпуск кирпича. По такому алгоритму завод функционировал до 2022 года. Чуть позже произошла реорганизация предприятия, в результате чего его учредителем стало ОАО «Гомельстройматериалы». Благодаря такому радикальному шагу, завод работает стабильно и увеличилась заработная плата тружеников.
Бухгалтерскому делу А. Максименко отдала 20 лет своей трудовой биографии. Она отвечала за формирование заработной платы работников. После работала экономистом по труду. Достигнув пенсионного возраста, Анна Александровна продолжила работать. Любые доведенные задания она выполняет с присущей ей ответственностью и скрупулезностью. Видимо, поэтому женщина всегда на хорошем счету у руководства предприятия, а ее профессионализм и трудолюбие не раз отмечались заслуженными наградами — благодарностями, грамотами и дипломами. В копилке ее профессиональных достижений — нагрудный знак «За заслуги в строительстве».
ТЕХНОЛОГИЯ ПРЕЖДЕ ВСЕГО
Анастасия Трестьян
Спешит на завод и главный технолог Анастасия Трестьян. Каждое утро она надевает спецодежду, каску и уверенно идет в цех. Со старанием и ответственностью Анастасия Васильевна подходит к своим должностным обязанностям, ведь по-другому работать не привыкла.
— Помню, в прежнее время происходила остановка печи из-за непогашения задолженности по газу. С 2023 года предприятие ни разу не останавливало печь. А это важно для стабильности технологического режима обжига и сушки изделий, ведь сбои в процессе приводят к увеличению сушильных трещин и трещин после обжига. Это влияет на показатель марочности и количество брака. Если предприятие работает более ритмично, то всегда легче получить качественный кирпич, — делится нюансами профессии А. Трестьян.
Главный технолог отмечает, что ранее на заводе производили закупки в основном строительные организации области. — Сегодня мы обеспечиваем отгрузку в условиях отсутствия «Гомельоблстройкомплекса». Самостоятельно производим тщательную отбраковку изделий. Ориентируемся на выпуск более высокомарочного кирпича для реализации на рынках Российской Федерации через склады ОАО «Гомельстройматериалы». А с глиной, которая в Беларуси является самой высокочувствительной к сушке, получить качественный материал достаточно тяжело, — говорит специалист.
При появлении волнующих вопросов по настройке технологического процесса, Анастасия Трестьян всегда взаимодействует со специалистами ОАО «Гомельстройматериалы». Она выезжает на родственное предприятие, где может получить необходимую консультацию от опытных коллег.
ИЗ ДИНАСТИИ ЗАВОДЧАН
Александр Плющай
Невзирая на сложности, с которыми пришлось столкнуться заводу, оператор пульта управления Александр Плющай никогда не видел себя в другой профессии. Более 10 лет он верой и правдой служит родному предприятию.
— Безусловно, были на КСМ определенные трудности. В настоящее время завод стабильно функционирует. Зарплата у работников достойная. А это говорит лишь о том, что предприятие не стоит на месте, решает возникающие проблемы и развивается дальше, — говорит старожил.
Здесь же на заводе Александр познакомился со своей супругой, которая трудится тут более 18 лет. Ее мама тоже отдала предприятию ни один год. Семейная династия: не иначе.
Владимир Макаров
По стопам отца пришел на предприятие и Владимир Макаров. Молодой человек работает оператором пульта управления на участке садки чуть более 3 лет, но уже успел зарекомендовать себя с положительной стороны.
ДЕЛО В ЛЮДЯХ
Виктору Рудак
В условиях современного производства, несмотря на большое количество применяемых механизмов, качество производимого кирпича и производительность труда напрямую зависит от квалификации формовщика. Такой специалист должен обладать определенным запасом теоретических знаний и практических навыков. Все нужные качества присущи Виктору Рудаку:
— Работа должна приносить удовольствие. Мне в этом плане повезло. На предприятии созданы хорошие условия для труда, — отмечает заводчанин.
Формовщику необходимо быть сосредоточенным и внимательным, иметь отличный глазомер. И здесь у Виктора Ивановича все хорошо, он успешно справляется с поставленными задачами.
Светлана Артеменко
Светлана Артеменко вот уже 12 лет работает оператором на участке выгрузки. Не так давно женщина ушла на заслуженный отдых, но продолжает трудиться и сегодня. Всем сердцем и душой она прикипела к родному предприятию.
— Коллектив у нас сплоченный, руководство уважительно относится к каждому работнику. А что еще нужно? — подытоживает разговор лоевчанка.
Светлана Кулеш, «ЛК».
Фото автора.
