Очень часто на практике приходится сталкиваться с ситуацией, когда наниматель забывает о необходимости выплаты молодому специалисту, направленному на работу по распределению в другую местность, единовременного пособия.
В этой связи необходимо отметить, что пунктом 4 части 1 статьи 96 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрена выплаты единовременного пособия на самого работника, выпускника в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы
Таким образом, с учетом вышеприведенной нормы законодательства, единовременное пособие — это гарантированное право выпускника.
Данное пособие имеет единовременный характер, его размер четко определен законодательством.
Источник: https://kult.1prof.by/
