Лето — это хорошая возможность для молодёжи не только отдохнуть, но и заработать. О правовых аспектах трудоустройства подростков корреспонденту «ЛК» рассказала начальник управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Алла МАЛАХОВСКАЯ.
— Алла Владимировна, каком возрасте можно начинать работать?
— С 14 лет. Но трудовой договор может быть заключен для выполнения легкого труда, который: не вредит здоровью и не мешает учебе. При этом требуется обязательное письменное согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя). С наступлением 16 лет согласие законных представителей не нужно.
— Какова продолжительность рабочего времени?
— Ребята в возрасте 14-16 лет в период каникул могут быть заняты оплачиваемой трудовой деятельностью до 4 часов 36 минут (в учебное время до 2 часов 18 минут), а с 16-18 лет — до 7 часов ( в учебное время до 3 часов 30 минут).
— Как оплачивается труд?
— Подросткам платят в таком же размере, как и взрослым за такую же работу (несмотря на сокращенный день). При полной продолжительности ежедневной работы размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы — 858 рублей.
— К каким видам работ запрещено привлекать несовершеннолетних?
— К таким работам относятся тяжелые, вредные, опасные работы (включая подземные), ночные смены (с 22:00 до 6:00), сверхурочная работа, работа в выходные, государственные праздники и праздничные дни. Список запрещенных работ утвержден Минтруда и соцзащиты (Постановление №12 от 07.02.2025).
— Что могут делать подростки 14-16 лет?
— Легкие работы, не мешающие учебе, например: помогать в сельском хозяйстве (сбор ягод, грибов, лёгкие работы на ферме), участвовать в озеленении: сажать цветы, ухаживать за растениями, работать промоутерами (раздача листовок, участие в рекламных акциях), аниматорами (в детских лагерях или парках), выполнять мелкий ремонт одежды и обуви, доставлять еду и товары на дом и прочее. Полный список содержит Постановление Минтруда №144 (от 15.10.2010, ред. 21.03.2025).
— Какие документы нужны для работы в свободное от учёбы время?
— Направление от службы занятости, паспорт (или иное удостоверение личности), справка из учреждения образования (подтверждающая обучение), медсправка, заявление о приёме на работу, письменное согласие родителя (для 14-16 лет), трудовая книжка (при наличии). Кстати, трудовую книжку наниматель (кроме физлица) должен завести обязательно, если работа длится свыше 5 дней.
— Куда молодые люди могут обратиться за помощью в трудоустройстве?
— В первую очередь в службу занятости по месту жительства. Также помощь с трудоустройством могут оказать учреждение образования (трудовые проекты по вторичной занятости) и БРСМ (студотряды). На портале gsz.gov.by в разделе «Временная занятость» можно найти вакансии для подростков.
Валентина Руденок, «ЛК».
