Правовая консультация

Разъяснения даёт заведующий юридической консультацией Лоевского района Виктор КАЦУБО.
Пенсия многодетным матерям
Хотелось бы уточнить, с какого возраста мать пятерых детей имеет право уйти на пенсию?
— В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет (а также женщины, у которых к этому времени пятый ребёнок не достиг  8 лет) и при стаже работы не менее 15 лет.
Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 16-летнего возраста, при стаже работы в колхозах, совхозах и других предприятиях сельского хозяйства непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции не менее 10 лет (без зачёта в стаж  работы времени ухода за детьми) имеют право на пенсию независимо от возраста.
Когда причины увольнения не указываются?
Уведомлён об увольнении в связи с истечением срока контракта, несмотря на то, что нарушений в работе не допускал, взысканий не имею. Обязан ли наниматель в уведомлении об увольнении указывать причины, послужившие основанием увольнения?
— Истечение срока трудового договора согласно пункту 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь является самостоятельным основанием  прекращения трудовых отношений, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. В соответствии со статьёй 38 Трудового кодекса, трудовой договор, заключённый на определённый срок, прекращается с истечением его срока.
Действующее законодательство не предусматривает обязанность нанимателя обосновывать причины прекращения трудовых отношений и увольнения работника, достаточно истечения срока действия трудового договора (контракта). Таким образом, в случае увольнения работника по пункту 2 статьи 35ТК ни в уведомлении, ни в приказе об увольнении наниматель не обязан указывать причины увольнения работника.
Записала Светлана МОТОРНАЯ, «ЛК».