Ключевым фактором эффективности в животноводстве остается грамотное воспроизводство стада. Только при системном подходе и четком следовании стратегии сельхозпредприятия могут рассчитывать не просто на рост поголовья КРС, но и на своевременное обновление стада высокопродуктивными животными. Именно эти процессы служат фундаментом для выполнения производственных планов и повышения производительности труда.
О том, как налажена деятельность по воспроизводству в хозяйствах района и не только, рассказала зоотехник-селекционер Лоевского филиала РСУП «Гомельгосплемпредприятие» Светлана Пугач.
— Светлана Николаевна, с какими результатами животноводы закончили 2025 год по курируемому вашим предприятием направлению?
— Анализируя проделанную работу, следует отметить, что в ней есть как положительные моменты, так, к сожалению, и промахи. В целом за минувший год на Лоевщине получили 5846 голов приплода крупного рогатого скота, что на 485 телят меньше, чем в 2024 году. С минусом сработали такие хозяйства как КСУП «Малиновка-Агро», «Совхоз «Заря», «Бывальки» и ОАО «Колпень-Агро». Основной причиной снижения является выбытие поголовья коров основного стада. Так, на 1 января 2025 года оно уменьшилось на 333 головы.
Соответственно из этого складывается и не высокий показатель по выходу телят в расчете на 100 маток по району — 70 голов, (-2 головы). В разрезе сельхозпредприятий лучше сработали животноводы ОАО «Урожайный», здесь данный показатель составил 94 телёнка (+10). ОАО «Колпень-Агро» также не уменьшило свой показатель – 102 малыша и осталось на уровне прошлого года.
Выход телят в расчете на 100 коров составил 61 голова (-1 голова к 2024 году). С наивысшим результатом сработали такие хозяйства как КСУП «Малиновка-Агро» — 68 голов (+11), 119 % к 2024 году и ОАО «Урожайный» — 65 телят (+10), 118% к 2024 году.
— По каким причинам недополучили телят?
— В основном, из-за большого количества мертворожденных телят, а также из-за абортов. Все случаи исследуются в ветеринарной лаборатории, после чего выдаются заключения. Но все же основной причиной является бесконтрольное принятие родов, в основном, в ночное время. Безусловно, на каждом комплексе оборудованы боксы для растелов, но не всегда ночной скотник оказывается в нужном месте и в нужное время.
Кроме этого, за год из общей численности выбыло 177 голов стельных коров. Причины в большинстве своем экстренные. Есть случаи несвоевременного оказания ветеринарной помощи (по причине отсутствия специалистов в хозяйствах), а так же положительные реакции на туберкулез.
— Как в агросекторе налажена работа с заменой стада ремонтным молодняком?
— В настоящее время в расчёте на 100 коров мы имеем 106 телочек. Но отмечается высокий процент непроизводственного выбытия — 930 голов, что составляет 31% к приходу.
Для того, чтобы правильно наладить процесс по замене стада молодняком, в хозяйствах планомерно готовят животных. Ежемесячно для осеменения отбирают телок весом 360 кг и выше. В сельхозорганизациях, где среднесуточные привесы недостаточно высокие, отбираются телочки весом от 300 кг (40-50 животных) для докармливания и доведения до весовых кондиций под осеменение. Еще одним важным моментом успешной деятельности в воспроизводстве является отлаженный первичный зоотехнический учет, без которого невозможна планомерная работа по воспроизводству стада. Поэтому учет осеменений, растелов, движение, выбытие животных возлагается на техников-осеменаторов.
— Важнейшим звеном успешной деятельности агропромышленного комплекса являются люди. Расскажите, как обстоят дела с кадрами?
— Роль квалифицированных работников в животноводстве особенно важна. С введением в эксплуатацию современных доильных залов, для обеспечения всех технологических процессов по формированию дойного стада, получению продукции и другим моментам необходимо обязательное наличие в штате зоотехника-селекционера, врача-гинеколога, ветеринарного врача и других профильных специалистов. К сожалению, в хозяйствах отмечается дефицит кадров, особенно зооветеринарной службы, что сказывается на организации кормления, соблюдении технологии выращивания молодняка, технологии доения, воспроизводстве и лечении животных. Есть определенные трудности с закреплением молодых специалистов, у которых возросли требования к оплате и условиям труда.
Что касается техников-осеменаторов, то сегодня имеется 10 специалистов данной категории, которые трудятся во всех хозяйствах района. В числе лучших хотелось бы отметить специалистов ОАО «Колпень-Агро», ОАО «Урожайный», КСУП «Совхоз «Заря». Эти люди являются ответственными, добросовестными и болеющими душой за свое дело специалистами.
РСУП «Гомельгосплемпредприятие» делает акцент и на качественную подготовку осеменаторов, как основных технологов воспроизводства стада. Применяются различные методы и формы повышения квалификации специалистов, в том числе проводятся курсы в учебных заведениях, обучение на местах и т. д. В прошлом году обучились два человека, которые влились в коллективы и трудятся на благо Лоевщины.
— Какую работу руководителям нужно провести сегодня, чтобы не допустить прошлогодних ошибок в животноводстве?
— В зимне-стойловый период нельзя забывать об организации прогулок коров. Стоит более тщательно вести контроль за технологическим процессом выращивания ремонтного молодняка. Для результативного воспроизводства стада важно организовывать своевременное лечение и профилактику гинекологических заболеваний. Сократить сервис-период согласно схемам, с животными, не пришедшими в охоту.
Но, пожалуй, самой важной составляющей успеха, является наличие хорошей кормовой базы, в которой будет достаточное количество питательных веществ, необходимых для успешного роста и развития молодняка, получения валовой продукции и повышения продуктивности дойного стада.
Беседовал Роман Недбайло, «ЛК».
